WIR … erzielen Wertschöpfung durch Wertschätzung

Der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor für unsere Unternehmensgruppe, der in keiner Bilanz steht. Eine Dienstleistungszentrale wie die ANWR GROUP funktioniert nur, wenn motivierte und engagierte Mitarbeiter ihr Bestes geben, um unsere Fachhändler und Partner zufrieden zu stellen. Darauf beruht unser Geschäftsmodell: auf Mitarbeitern, die ihre Märkte kennen, auf Mitarbeitern, die ihre Kunden kennen und auf Mitarbeitern, die Prozesse beherrschen.

Eigenständige Mitarbeiter durch flache Hierarchien und einfache Strukturen

Die Arbeitsabläufe in einer diversifizierenden Unternehmensgruppe wie der ANWR GROUP werden zunehmend komplexer. Gleichzeitig steigt der Wettbewerbsdruck und ein enger Kostenrahmen führt zu dezentralen Führungsstrukturen. Damit diese Voraussetzungen gelingen, brauchen wir selbstbewusste, entscheidungsfreudige, gut informierte, leistungsbereite Mitarbeiter an jedem Platz der Organisation. Unser Erfolg basiert auf klaren Entscheidungswegen, einfachen und aussagefähigen Informationssystemen sowie einer hohen Kundenorientierung bei den Mitarbeitern. Nur ein solches Verhalten verhindert Bürokratie, isoliertes Denken, Informationshortung und Schwerfälligkeit der Organisation.

Im Rahmen unserer Unternehmensleitlinien bevorzugen wir schlagkräftige Organisationseinheiten, mit denen sich unsere Mitarbeiter identifizieren, ohne dabei die Zugehörigkeit zur Gruppe insgesamt zu vergessen.